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                                                      旭川化學制定了員工與企業同成長共發展的人力資源戰略,本著致力于提升組織綜合實力的原則,建立了分層級分專業的人才培養培訓、現場管理、全面質量管理等體系,并組建了公司首批企業內部講師,為做好企業知識沉淀與文化傳承營造了良好的環境。

                                                      旭川化學建有人才甄選體系,搭建了績效管理體系,為優秀人才、員工提供具有競爭力的薪酬。公司為員工購買養老、工傷、生育、失業、醫療等社會保險及住房公積金。員工享受帶薪年假、節日慰問金、高溫補貼、免費年度體檢、員工宿舍等福利。

                                                      旭川化學以人才為基礎,為員工提供科學的職業發展規劃。

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